高通上海公司将大规模裁员？员工：多部门受波及，正瑟瑟发抖

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　　9月21日，上海瑟各大社区平台流传出高通上海公司即将大规模裁员的员工消息，消息称本次裁员主要集中在无线业务研发部门，多部抖最高赔偿N+7，门受无三倍封顶限制。波及

　　当天下午晚些时候，正瑟高通公司做出了回应，高通公司规模预计上海公司将裁员，上海瑟但“大规模裁员”“撤离上海”不属实。员工并表示，多部抖预计与裁员等措施相关的门受行动将产生大量额外的调整费用，而其中很大一部分预计将发生在2023财年第四季度。波及高通目前预计，正瑟相应的高通公司规模调整措施将在2024财年上半年基本完成。在中国采取的调整措施也是之前对外沟通的相应计划的一部分。

　　某社交平台上，一位经过认证的高通员工对风口财经记者表示，此次裁员波及部门不止WiFi部门，“或多或少都有，但WiFi是重灾区。”

　　多名员工发帖表示，此次裁员补偿方案按年限分为两类，不满6年为N+4+2，满6年为N+7+2，N按照年薪/12 。上述高通员工表示，“这是确定的消息，我就在高通WiFi部门。”而在被问到具体裁员比例时，他表示自己也不清楚，“整体比例和名单还不确定，最晚国庆节后给名单，听说最大的数字到50%，我也在瑟瑟发抖。”

　　裁员属此前计划的一部分

　　这并不是今年高通的第一次裁员。早在 6 月份，高通就在美国圣地亚哥总部裁员超 400 人，此次裁员消息距离上次仅过去了三个月。

　　高通提到的“之前对外沟通的相应计划的一部分”，指的是在第三季度财报电话会议上和8月提交的10Q报告中曾做出的规划。

　　高通三季报的成绩单并不算太好看。三季报显示，高通报告期内总营收84.51亿美元，同比下降23%;净利润18.03亿美元同比下降52%，直接腰斩。

　　面对营收净利双下滑的情况，高通高管在电话会议上表示，手机和其他电子产品的零部件支出减少将持续到今年年底，公司正在采取减支措施，并预计将进行更多裁员。高通目前预计，相应的调整措施将在2024财年上半年基本完成。而在中国采取的调整措施也是之前对外沟通的相应计划的一部分。

　　图片来源：视觉中国

　　从营收来看，QCT(半导体)以及QTL(专利授权)两个部门扛起了业绩大旗。在2023财年第三财季，高通QCT部门的营收为71.74亿美元，相比2022财年第三财季下降了大约24%，其中手机芯片营收为52.6亿美元，相比2022财年第三财季下降了大约25%。QTL部门营收为12.3亿美元，相比2022财年第三财季下降了大约19%。

　　主营业务中，汽车芯片业务是高通唯一正增长的业务，这也反映在了此次裁员风波中——有消息称，高通中国区汽车业务部门一个没裁。不过，若是指望汽车业务短时间内撑起高通的营收也不现实，目前它的营收占总收入比重仅为5%左右。

　　华为麒麟芯片回归，高通要开启价格战?

　　随着华为Mate 60系列手机发布，华为麒麟芯片的强势回归引发业内轰动，新一轮的市场变革或许已经在酝酿之中。

　　以高通为代表的芯片巨头或首当其冲。据天风国际分析师郭明錤预计，2024年高通将完全失去华为的订单。根据他分享的数据，2022年华为向高通采购SOC的数量大约为2300万-2500万颗，2023年增至4000万-4200万颗。

　　不仅如此，华为还可能从客户变成其竞争对手。如果华为手机的国产芯片能够持续研发和稳定供应，不排除与其他手机品牌达成合作的可能。

　　这笔订单金额不容小觑，中国市场此前为高通贡献的营收超过60%。如何稳住市场?郭明錤称其最新的调查显示，高通为了维持在中国市场的市占率，最快可能会在2023年第四季度开始价格战。

　　眼下，2023年四季度已经开启，裁员已经到了，价格战还会远吗?

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